Congratulazioni per l'istituzione di Hongchen Group e Guanghua Empowerment Training College e l'apertura di successo del primo corso
Hongchen Group è un'impresa che attribuisce grande importanza alla formazione del personale. Al fine di rafforzare ulteriormente le capacità di gestione della leadership interna dell'azienda, migliorare le capacità di gestione del gruppo di quadri, mobilitare l'entusiasmo del lavoro, coltivare backbone d'élite e forze di riserva, il gruppo e Hangzhou Guanghua Afferrano la tecnologia dell'istruzione, Ltd. Raggiungi una partnership strategica. Il 22 settembre 2019, Hongchen Group e Guanghua Fu Energy hanno istituito congiuntamente un college di formazione e hanno lanciato con successo la cerimonia annuale di formazione e presentazione
Alla cerimonia di lancio, il direttore generale del gruppo, il sig. Zhang Hong, e il presidente di Guanghua Empowerment, il sig. Fang Yongfei, si sono rispettivamente affrontati l'istituzione del Collegio di formazione e hanno anche presentato obiettivi e requisiti, che richiedono al gruppo il gruppo'S quadri per unificare il loro pensiero, atteggiamenti corretti e costantemente per migliorare, arricchire le proprie capacità di gestione e le proprie capacità attraverso la formazione e diventare un eccellente team di quadri con un forte pensiero, un buon stile e capacità professionali.
Successivamente, il sig. Zhang Jiawen, presidente della società di gruppo, e il signor Fang Yongfei, presidente di Guanghua Empowerment, hanno tenuto la cerimonia di presentazione, in rappresentanza che Hongchen Group entrerà in un nuovo capitolo
In questa cerimonia, il College ha anche elogiato i membri della prima classe di formazione del gruppo di Hongchen Group e ha affermato le loro prestazioni lavorative e i risultati accademici. Alla riunione, il presidente e il direttore generale hanno elogiato gli studenti eccezionali e hanno assegnato certificati di studenti eccezionali.
In questo piano di formazione annuale, il college ha suddiviso due sotto-proietti. Il primo è il piano di viaggio per i manager medi e senior, e il secondo è il piano della Ivy League per i quadri di Middle e Grassroots. Alla cerimonia di lancio, il piano di progetto è stato interpretato in dettaglio.
Dopo la cerimonia di lancio, secondo il piano di addestramento, Fang Yongfei, presidente di Guanghua Empowerment, ha iniziato il primo corso del college, "Win in the Middle" e ha vinto tutti gli studenti presenti con i suoi metodi di linguaggio umoristici e umoristici e un ricco linguaggio del corpo. Le esplosioni di applausi hanno reso i quadri di gruppo immersi in un mare di conoscenza.
L'istituzione del gruppo e del Guanghua Empowerment Training College ha portato sangue fresco e forte assistenza al gruppo. Per questa cooperazione strategica, la società di gruppo attribuisce grande importanza alle spese di bilancio speciali per gli investimenti di formazione e si concentra sulla formazione delle competenze professionali della maggior parte dei quadri e dei dipendenti. Per quanto riguarda lo sviluppo come prima priorità, l'apprendimento come risorsa inesauribile. Spero che la maggior parte dei quadri e dei dipendenti combinerà la loro realtà di lavoro e le loro esigenze di sviluppo e, sulla base dell'apprendimento, migliorare la propria alfabetizzazione culturale, in base al loro lavoro, migliorare le loro capacità di gestione e i modelli di pensiero rivoluzionario, migliorano se stessi nella concorrenza, si arricchiscono nella lotta e servono anche l'azienda, crea anche per te stesso risorse inesutibili. Lavora insieme al gruppo, fai progressi insieme, costruisci un team intraprendente di gestione dell'apprendimento e crea un nuovo capitolo nel secolo di Hongchen.
Tempo post: novembre-26-2020